成都的夜晚从不缺璀璨与喧嚣，每座KTV都是梦想的舞台，等待发光的你，无论你是经验丰富的歌手、活力四射的DJ，还是亲和力十足的服务员，这里都有你的位置，无需畏惧世俗的眼光，只要你怀揣热忱、敢于展现，就能在霓虹灯下找到属于自己的高光时刻，我们不问过往，只看潜力——每一个平凡的你，都有机会在这里成为夜空中最亮的星，加入我们，让热爱发光，让梦想启航，在成都的夜色中，书写属于你的精彩篇章！

成都,这座以“慢生活”闻名的城市，总在夜幕降临时展现出截然不同的魅力，当锦江两岸的灯光次第亮起，当春熙路的霓虹映照着行人的笑脸，一座座KTV建筑里正奏响着属于夜晚的乐章，这里有觥筹交错的欢聚，有歌声缭绕的释放，也有无数为生活奔波的普通人在此寻找属于自己的位置，如果你热爱夜晚的热闹，擅长与人沟通，渴望在一个充满活力的平台施展才华，那么成都夜场KTV的招聘信息，或许就是你开启职业新篇章的钥匙。

成都夜场KTV的行业现状与招聘需求

行业：从“娱乐地标”到“社交场景”的升级

成都的夜场KTV行业,早已不是单纯的“唱歌场所”，而是融合了音乐、餐饮、服务、社交于一体的综合娱乐空间，从传统量贩式KTV到高端商务会所，从主题派对房到Livehouse与KTV结合的新模式，行业的多元化发展为求职者提供了更多选择，据《2025成都娱乐行业发展报告》显示，全市现有KTV场所超2000家，其中主城区占比约60%，从业人员超过5万人，随着消费者对“体验感”的要求提升，KTV行业对人才的需求也从单纯的“服务者”转向“场景营造者”和“情绪价值提供者”。

招聘旺季：全年无休的“人才缺口”

与多数行业的“金三银四”不同，夜场KTV的招聘高峰集中在两个阶段：一是春节后的“返岗潮”，二是寒暑假前的“消费旺季”，周末、节假日前的临时用工需求也较为旺盛，成都夜场KTV的热门招聘岗位包括：服务员、收银员、DJ、驻唱、礼仪、保洁、楼面经理、营销策划等，其中基层岗位需求占比约70%，管理岗位约占20%，技术岗（如灯光音响师）约占10%。

热门岗位详解：职责、要求与薪资空间

（一）基层服务岗：夜场运转的“毛细血管”

KTV服务员：从“端茶倒水”到“氛围担当”

岗位职责：

• 负责包厢的日常服务,包括引导游客入座、点单、递送酒水、调试设备（麦克风、灯光、空调）；
• 及时响应游客需求,处理包厢内突发状况（如设备故障、游客纠纷）；
• 保持包厢及公共区域的卫生整洁,配合吧台、后厨完成物料补充；
• 参与店内培训,熟悉酒水知识、服务流程及安全规范。

任职要求：

• 年龄18-35周岁，男女不限，形象气质佳（无纹身、无明显疤痕）；
• 具备良好的沟通能力和服务意识,能承受一定工作压力；
• 优先考虑有餐饮、娱乐行业经验者，无经验可提供岗前培训。

薪资待遇：

• 底薪3000-4000元 + 包厢消费提成（5%-15%） + 全勤奖200-500元 + 业绩奖金；
• 月均收入5000-8000元，旺季（如国庆、春节）可达10000元以上；
• 包食宿（部分门店）或餐补，员工可享受免费唱歌、内部酒水折扣等福利。

礼仪/迎宾：门店的“第一张名片”

岗位职责：

• 负责游客的迎送工作,保持微笑服务，引导游客停车、入座；
• 协助办理会员卡、预订包厢等手续，熟悉门店优惠活动；
• 维护前台区域的秩序,确保游客等待区的舒适度。

任职要求：

• 女165cm以上,男175cm以上，身材匀称，五官端正；
• 普通话标准,具备亲和力，穿着得体（部分门店提供统一制服）；
• 有礼仪、迎宾经验者优先，学习能力强。

薪资待遇：

• 底薪3500-4500元 + 提成（根据预订量、会员办卡量） + 绩效奖金；
• 月均收入6000-9000元，节假日有小费收入；
• 员工活动丰富,如团建、节日福利等。

吧员/调酒师：舌尖上的“夜场艺术家”

岗位职责：

• 负责酒水、果盘的调制与出品，确保饮品口味、造型符合标准；
• 管理吧台物料,盘点库存，协助采购补充；
• 保持吧台清洁,遵守食品安全规范。

任职要求：

• 吧员：18-30岁，手脚麻利，有责任心，可接受学徒；
• 调酒师：20-35岁，持有调酒师证书，熟悉鸡尾酒、果盘制作，有创意者优先。

薪资待遇：

• 吧员：底薪3200-4200元 + 提成（每单饮品1-3元） + 奖金，月均5500-8000元；
• 调酒师：底薪5000-7000元 + 提成 + 游客小费，月均8000-12000元，资深调酒师可达15000元以上。

（二）技术与娱乐岗：营造“沉浸式体验”的核心

驻唱歌手：用歌声点燃夜晚的“气氛组”

岗位职责：

• 按时到岗,在指定包厢或舞台进行演唱，曲目涵盖流行、经典、方言等；
• 与游客互动,接受点歌，活跃包厢气氛；
• 维护演唱设备（麦克风、音箱），配合音响师调试音效。

任职要求：

• 年龄18-40岁，形象气质佳，音准、节奏感强，能驾驭多种曲风；
• 有舞台表演经验者优先,无经验需通过试音考核；
• 可接受排班制（晚8点至凌晨2点左右）。

薪资待遇：

• 日薪200-500元（根据演唱时段、包厢人气而定），或月薪4000-8000元 + 点歌提成；
• 知名歌手或有原创作品的,可协商更高薪资，并可参与门店商演分成。

DJ/灯光师：掌控夜晚“节奏感”的魔法师

岗位职责：

• 根据包厢氛围和游客需求,播放合适的背景音乐或舞曲；
• 操作灯光、音响设备，调节灯光效果（如变色、追光），配合音乐节奏；
• 定期检查设备,确保运行安全。

任职要求：

• DJ：熟悉打碟设备（CDJ、DJM等），具备音乐库管理能力，能带动气氛；
• 灯光师：了解灯光设备性能（如LED灯、扫描灯），有灯光编程经验者优先；
• 两者可合并岗位,部分门店接受“DJ+灯光”全能型人才。

薪资待遇：

• DJ：月薪5000-8000元 + 设备调试提成 + 小费，月均7000-11000元；
• 灯光师：月薪4500-7500元 + 提成，技术骨干可达9000元以上。

（三）管理与营销岗：门店运营的“大脑中枢”

楼面经理/主管：统筹全局的“大管家”

岗位职责：

• 负责楼面日常运营管理,包括员工排班、培训、绩效考核；
• 处理游客投诉,协调各部门（服务、吧台、保洁）工作；
• 分析营业数据,制定提升方案，完成门店业绩目标。

任职要求：

• 年龄25-40岁，大专及以上学历，3年以上娱乐行业管理经验；
• 具备较强的沟通协调能力、应变能力和团队管理能力；
• 熟悉成都本地市场资源者优先。

薪资待遇：

• 月薪8000-15000元 + 业绩提成（1%-3%） + 年终奖，管理多个门店的可达20000元以上；
• 享受五险一金、带薪年假、节日福利等。

营销策划：引流拓客的“操盘手”

岗位职责：

• 制定门店营销方案（如主题活动、优惠套餐、会员体系）；
• 负责线上线下推广（抖音、小红书、本地生活平台），拓展企业合作、异业联盟；
• 收集市场竞品信息,调整营销策略，提升品牌知名度。

任职要求：

• 22-35岁，市场营销、广告等相关专业，1-3年营销策划经验；
• 熟悉新媒体运营,具备文案撰写、活动执行能力；
• 有娱乐行业资源者优先,思维活跃，抗压能力强。

薪资待遇：

• 月薪6000-12000元 +